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濱海申請(qǐng)市高會(huì)有什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)？
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第三章第十一條第（ 四） 款，企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。I59-22o6-7z07劉經(jīng)理
一般情況下，企業(yè)普遍存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
一是研發(fā)人員身份難確認(rèn)。有時(shí)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)報(bào)的材料當(dāng)中，有的人不僅是研發(fā)人員，同時(shí)是企業(yè)管理人員，對(duì)于這類人很難判斷，他們是不是參與研發(fā)活動(dòng)，或者具備科研技能。
二是科技人員工作時(shí)間難確定。很多企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)聯(lián)合外地科研單位進(jìn)行外聘科研人員的情況，對(duì)于這類人也很難確定其是否符合到崗規(guī)定天數(shù)的時(shí)間要求。
三是企業(yè)生產(chǎn)人員的范圍不準(zhǔn)確。未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員是否算作生產(chǎn)人員納入高新技術(shù)企業(yè)計(jì)算基數(shù)，能夠直接影響企業(yè)人員的比例，如果比例不符合要求將會(huì)對(duì)企業(yè)申報(bào)造成不利影響。
四是企業(yè)研發(fā)人員比例不準(zhǔn)確。有的企業(yè)為了讓研發(fā)人員比例達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時(shí)，出現(xiàn)瞞報(bào)或少報(bào)生產(chǎn)人員總數(shù)的情況。

研發(fā)費(fèi)用核算不獨(dú)立;’I59-22o6-7z07劉經(jīng)理
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第三章第十一條第（ 五）款，企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)時(shí)間的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；
 
    根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策有關(guān)問(wèn)題的公告，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求，對(duì)研發(fā)支出進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)應(yīng)設(shè)置研發(fā)支出輔助賬，由企業(yè)留存?zhèn)洳椤２糠制髽I(yè)存在以下問(wèn)題：
一是研發(fā)費(fèi)用的歸集數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。主要表現(xiàn)在研發(fā)人員的工資計(jì)算歸集不準(zhǔn)確。
二是研發(fā)費(fèi)用未單獨(dú)分開(kāi)核算和專賬管理。在科目設(shè)置上單獨(dú)設(shè)置研發(fā)支出，也未對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的費(fèi)用歸集。
三是研發(fā)費(fèi)用非企業(yè)歸集。部分企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時(shí)，申報(bào)工作由專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門(mén)不參與，申報(bào)資料上的數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)法核實(shí)。
四是研發(fā)與生產(chǎn)不能區(qū)分。部分企業(yè)未設(shè)置研發(fā)部門(mén)，企業(yè)投入的材料等直接領(lǐng)用到生產(chǎn)一線，投入產(chǎn)品生產(chǎn)，這些投入是否屬研發(fā)投入無(wú)法鑒別。
 據(jù)悉，武磊在西班牙人的年薪只有100萬(wàn)歐元（約合人民幣770萬(wàn)元），這大概比武磊在上港的年薪少一半。對(duì)此，上港方面表示武磊對(duì)收入做了較大幅度的讓步，而上港俱樂(lè)部也對(duì)武磊進(jìn)行了一定程度的補(bǔ)償。另外，上港俱樂(lè)部高層表示，“堅(jiān)信武磊能在西班牙取得成功，而武磊歸來(lái)也一定會(huì)無(wú)條件重回上港效力。”
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